Malampusong Nahuman ang Aktibidad sa Performance Sprint sa Huahang Filter

Sa pagsugod sa kalihokan, ang tanan miapil sa tulo ka hugna sa dula nga PK. Ang unang dula nagkinahanglan nga ang matag miyembro sa team bahinon sa duha ka grupo, ug ang tanan mogamit ug usa ka tiil aron ibalhin ang poste ngadto sa pikas nga bahin.

Ang ikaduhang dula nagkinahanglan sa tanan nga mogamit sa matag piraso sa papel isip "tisa", diin ang tawo sa atubangan mao ang mag-andam sa dalan para sa tawo sa likod. Kini nga dula dili lang mosulay sa koordinasyon sa tanan, apan lakip na usab ang ilang abilidad sa pagtinabangay.

Ang ikatulong dula mao ang paglikos sa tanan gamit ang mga linukot nga mantalaan ug pagbuntog sa daghang mga babag. Atol sa proseso, ang mantalaan dili mabungkag, nga nagkinahanglan nga ang tanan magtapok pag-ayo ug kanunay nga magmonitor sa progreso sa team.

Sa miting, gisusi una sa tanan ang nahuman nga performance gikan sa Enero hangtod Oktubre. Aron mapauswag ang kadasig sa tanan, ang kompanya naglunsad og serye sa mga polisiya sa insentibo. Dugang pa, nagdugang usab kami og usa ka kulbahinam nga PK segment diin ang tanan mahimong magtinabangay ug moapil sa mga kalihokan sa P sa ilang kaugalingon.